fbpx

Lederudviklingsforløb i et stort dansk parti

Der er mange interesser på spil når en organisation arbejder med både ansatte og frivillige. Særligt når alle er drevet af politik og store følelser.

Udfordringen i forløbet gik på, at komme fra god til bedre. De er ambitiøse og bevidste i det parti. Smerten var dog at det var svært at lede passionerede mennesker, som synes de selv ved ”bedst”.

Gennem helt ærlige samtaler og en styrkelse af samarbejdet i ledergruppen lærte de at være tydelige i deres lederskab og inddrage personale og frivillige i langt højere grad end tidligere. Ved at få indsigt i egne undgåelses-mønstre opdagede de, hvordan de meget lettere kunne samtale og være transparente i deres ledelsesstil.

Skriv en kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Gør som 1.000+ andre:

Opdag din undgåelsestype

Tag en lyntest der afdækker den dybereliggende årsag til, at du (eller andre) undgår at sige det svære.